Skolām
Cieņa – Kā atzīt citu nozīmīgumu un vērtību
Nereti jautājumi, kas saistīti ar cieņu skolas vidē, ir “izplūduši” un vairs nav skaidru rāmju, kas paskaidro, kā cieņa izpaužas. Kā realitātē veidot cieņpilnas attiecības starp audzēkņiem un skolotājiem, kā arī starp pašu audzēkņiem? Spēja atpazīt vērtību otrā cilvēkā ir cieši saistīta ar veselīgu savas vērtības apzināšanos.
Sarunas laikā tiks aktualizēti šādi jautājumi:
– Kā iemīlēt sevi, darbu, kolēģus un katru, kas vēršās pie jums;
– Katra cilvēka piecas pamatvajadzības;
– Kā reaģēt, ja tevi kaitina, sadusmo, sāpina, ignorē un tev melo;
– Kā dalīties ar sajūtām, kuras liek citiem justies īpašiem – cienītiem
Sagaidāmais rezultāts:
– Izpratne par to, kā dalīšanās ar sajūtām un atgriezenisko saiti veicina cieņpilnu attieksmi;
– Attīstīta prasme atpazīt un respektēt citu cilvēku vajadzības ikdienā;
– Stiprināta emocionālā inteliģence, kas palīdz veidot ilgstošas un kvalitatīvas attiecības;
– Zināšanas par to, kā dažādas rīcības (ignorēšana, meli, aizvainošana) ietekmē emocijas un attiecības.
Atbildība – Kā pārstāt mētāties ar beigtiem mērkaķiem un atrast lāpstu, lai tos apraktu”
Tēma, kas ir saistīta ar tik būtisku cilvēku veidojošo faktoru kā “atbildība” ir īpaši aktuāla ne tikai jauniešu vidū, bet arī pieaugušajiem, jo pasaule kļūst arvien sarežģītāka, ātrāka un ietekmīgāka. Laikmetam raksturīgā vērtību un identitātes krīze īpaši atstāj ietekmi uz izpratni par to, kas ir atbildība un spēja pieņemt lēmumus.
Atbildība veido attieksmi pret dzīvi, sevi un citiem.
Sarunas laikā tiks apgūtas šādas prasmes:
– Prasme runāt par sevi
– Vispārinājumu pārvēršana konkrētu darbību formulējumā
– Spēja saprast atšķirību starp atbildības sajūtu un atbildību
Sagaidāmais rezultāts:
– Prasme uzņemties atbildību par savu rīcību;
– Izvēļu ietekmes uz nākotni apzināšanās;
– Iegūta motivācija kļūt patstāvīgākiem un pārliecinātākiem;
– Attīstīta kritiskā domāšana un pašrefleksija.
Labbūtība – veiksmi veidojošie faktori
Ko ietver vārds “labbūtība” un kā to attiecināt uz skolas kontekstu, kurā tādi jēdzieni kā “harmonija”, “veiksme” un “labklājība” ir liels izaicinājums. Kas patiesībā veido veiksmīgu un piepildītu dzīvi?
Sarunā “Veiksmi veidojošie faktori” tiek piedāvāti praktiski instrumenti un atziņas par emocionālo līdzsvaru, iekšējo motivāciju un veselīgu attieksmi pret sevi un apkārtējiem:
– Kas nosaka cilvēka dzīves kvalitāti pieaugušā vecumā
– Veiksmes un labbūtības faktori – ko saka pētījumi
– Kā izvairīties no emocionālas sadegšanas
Sagaidāmais rezultāts:
– Lielāka iekšējā līdzsvara sajūta
– Apzinātāka attieksme pret sevi
– Spēcīgāka motivācija un enerģija – skaidrāka izpratne par saviem mērķiem un to, kas patiesi dod spēku rīkoties
– Prasme uzturēt veselīgu dzīves līdzsvaru – labāka laika, slodzes un prioritāšu pārvaldība
Iniciācija – Jauniešu brieduma veidošnās nosacījumi
Kā veidojas briedums un kurā brīdī cilvēks kļūst atbildīgs par savu dzīvi? Kā realizēt to, ko ietver iniciēšana – atklāt jaunu pieeju, ievadīt jaunu sākumu, ieraudzīt pasauli īstajā kontekstā, un saprast, kas jādara.
Saruna par brieduma veidošanās faktoriem palīdzēs iegūt padziļinātu izpratni par to, kā jaunietis kļūst par personību ar vērtībām, atbildību un iekšēju stabilitāti. Tēma palīdz izprast pārejas posmus, izaicinājumus un atbalsta mehānismus ceļā uz pieauguša cilvēka domāšanu.
Sarunas laikā tiks atualizēti šādi jautājumi:
– Kā saprast un veicināt briedumu
– Neērtie jautājumi par puišu un meiteņu brieduma veidošanos
– Kāda ir iniciācijas nozīme dzīves vērtības apzināšanā
Sagaidāmais rezultāts:
– Spēja atpazīt puišu un meiteņu attīstības posmus – izpratne par to, kur es esmu šobrīd un kas nepieciešams nākamajam solim
– Iekšējās motivācijas aktivizēšanās – vēlme augt, attīstīties un pieņemt izaicinājumus kā iespējas
– Vērtību un identitātes stiprināšana – lielāka skaidrība par to, kas es esmu un par ko vēlos kļūt
– Atbildīgākas izvēles ikdienā – konkrēti lēmumi un rīcība, kas virza uz patstāvību un nobriedušu domāšanu
Uzņēmumiem un iestādēm
Pieredze
- 25 gadu pieredze kā vadītājam – uzņēmumā Karjeras Konsultācijas un pieredze tv raidījuma vadīšanā Saknes Debesīs.
- 16 gadu starptautiska apmācību pieredze: No Baltijas līdz ASV . 16 gadi
- Starptautiska misijas pieredze: Ķīna, Kambodža, Nepāla, Mjanma, Ukraina, Baltkrievija, Gruzija, Kenija, Izraēla

Apmācību treniņi
Pārmaiņu vadība
Attīsti prasmes vadīt organizāciju un cilvēkus cauri pārmaiņām, saglabājot motivāciju un skaidru virzienu.
Vadītprasme un līderība
Apgūsti rīkus, kas palīdz kļūt par pārliecinošu, iedvesmojošu un mērķtiecīgu vadītāju.
Efektīvas vadības pamati
Iemācies strukturēt darbu, pieņemt lēmumus un nodrošināt stabilus rezultātus.
Komandas veidošana
Atklāj, kā radīt uzticību, sadarbību un vienotu mērķa izjūtu komandā.
Personāla motivēšana
Apgūsti metodes, kas palīdz iesaistīt, motivēt un saglabāt talantīgus darbiniekus.
Personīgā izaugsme
Iegūsti praktiskus paņēmienus, lai saglabātu harmoniju starp darbu un personīgo dzīvi.
Realizētās apmācības
- Valsts Kanceleja
- LR Tieslietu ministrija
- Latvijas Republikas Uzņēmumu Reģistrs
- LR Izglītības ministrija
- LR Zemkopības ministrija
- Latvijas Valsts meži
- Swedbank
- Nordea Banka
- Mēness Aptiekas
- Latvijas aptieka
- Euroaptieka
- Latvenergo
- Latvijas Valsts Ceļi
- Rimi
- Ukrainas valdības administrācija
- Elko Grupa
